为帮助员工全面理解国家政策动向，2月18日，广西远哲公司开展了“延迟退休政策解读”专题分享会。 分享会上，社保统筹主管周媛介绍了延迟退休政策的具体实施时间表以及逐步推进的方式方法，国家明确自2025年7月1日起逐步推行延迟退休政策，采取“小步调整、分类推进”原则，每年延迟3-6个月，最终实现男女同龄退休目标。周媛还结合公司业务实际，重点解读了渐进式退休、工龄折算和特殊群体有待等三种模式的弹性退休。 活动现场，项目客服根据项目实际情况提出了许多针对性的问题，进一步丰富了讨论的内容。一位工龄满28年的员工因符合过渡期政策，仍可按50岁退休，引发全场关注。 本次分享会不仅厘清了政策要点，更通过案例分析和互动答疑，为员工提供了切实可行的规划思路。远哲公司将持续关注政策动向，优化员工福利体系，帮助劳动者就近、就地、稳定、高质量就创业。